如何建立自己的任務牆「報酬對價表」：每分鐘產值低於多少就該跳過？

你有沒有過這樣的經驗：在賺點數的任務牆上滑了半天，各式各樣的任務琳瑯滿目，下載APP、填寫問卷、玩遊戲…每個任務都標示著不同的點數獎勵，但卻讓你眼花撩亂，不知從何下手？時間一分一秒過去，做了幾個任務，點數卻少得可憐，讓人不禁懷疑：這樣真的能賺到錢嗎？

其實，想要聰明地利用任務牆賺取額外收入，就必須建立一套屬於自己的「報酬對價表」。這就像是為自己的時間定價，確保你所投入的每一分鐘，都能得到相對應的回報。今天，我們就來聊聊如何建立這份「報酬對價表」，讓你在琳瑯滿目的任務中，快速找出真正值得投入的項目，避開那些耗時又不划算的陷阱！

什麼是「報酬對價表」？為什麼你需要它？

簡單來說，「報酬對價表」就是一份你針對任務牆上各種任務類型，所設定的「最低時薪」或「每分鐘產值」標準。它幫助你客觀地評估每個任務的價值，避免盲目地投入時間，卻換來微薄的收益。

為什麼你需要它呢？原因很簡單：

• 避免時間浪費：沒有「報酬對價表」，你很容易被高點數的任務所吸引，卻忽略了任務所需的實際時間。結果可能花了大量時間，卻只賺到少少的點數。
• 提高效率：有了「報酬對價表」，你可以快速篩選掉低價值的任務，將時間集中在那些能帶來最大收益的項目上。
• 更理性地看待賺點數：「報酬對價表」讓你從數字的角度看待每個任務，而不是單憑感覺或衝動。這能幫助你更理性地分配時間，並設定合理的期望。

建立你的「報酬對價表」：從了解自己開始

建立「報酬對價表」的第一步，是了解自己。你需要思考以下幾個問題：

你希望的最低時薪是多少？

這是建立「報酬對價表」的基礎。想想看，你願意付出時間進行這些任務，最低的時薪應該是多少？這個數字因人而異，取決於你的個人情況和價值觀。可以參考你平時的工作時薪，或是你認為自己的時間值多少錢。設定一個合理的最低時薪，例如，假設你希望至少達到每小時 100 元的收入。

你願意投入多少時間在賺點數上？

時間也是成本。你需要考量自己有多少空閒時間，以及你願意將多少時間投入在賺點數上。如果你的時間非常寶貴，那麼你可能需要設定更高的最低時薪標準，才能確保時間的利用效率。反之，如果你有很多空閒時間，那麼你可以適度降低標準，多做一些低價值的任務。

你擅長哪些類型的任務？

每個人的能力和興趣都不同。有些人擅長填寫問卷，有些人擅長玩遊戲，有些人則對下載APP特別有心得。了解自己擅長的任務類型，可以幫助你更有效地利用時間，並提高任務的成功率，進而增加收益。例如，如果你不擅長玩遊戲，那麼就應該避免那些需要長時間遊玩的任務。

計算你的「每分鐘產值」：讓數字說話

有了以上的基礎，我們就可以開始計算每個任務的「每分鐘產值」了。公式很簡單：

每分鐘產值 = 任務獎勵點數 / 預估完成時間 (分鐘)

舉例來說，假設有一個任務獎勵 50 點，你預估需要 10 分鐘才能完成，那麼這個任務的每分鐘產值就是 5 點。

接下來，你需要將點數換算成實際金額。這取決於你使用的網站類型或任務牆的兌換比例。例如，假設 100 點可以兌換 1 元，那麼這個任務的實際每分鐘產值就是 0.05 元。

將實際每分鐘產值與你的最低時薪標準進行比較。如果你的最低時薪是 100 元，換算成每分鐘就是 1.67 元。如果這個任務的每分鐘產值低於 1.67 元，那麼它就不符合你的「報酬對價表」，應該直接跳過。

實例演練：如何運用「報酬對價表」

讓我們來看幾個實際的例子，幫助你更好地理解如何運用「報酬對價表」：

• 下載APP任務：某APP下載任務獎勵 200 點，你預估需要下載、安裝、並使用 5 分鐘才能完成。假設 100 點 = 1 元，那麼這個任務的每分鐘產值就是 (200/100) / 5 = 0.4 元。如果你的最低時薪標準是 1.67 元/分鐘，那麼這個任務就不值得做。
• 填寫問卷任務：某問卷調查獎勵 500 點，你預估需要 30 分鐘才能完成。假設 100 點 = 1 元，那麼這個任務的每分鐘產值就是 (500/100) / 30 = 0.17 元。這個任務同樣不符合你的標準。
• 玩遊戲任務：某遊戲任務獎勵 1000 點，但需要你玩 2 個小時才能達到指定等級。假設 100 點 = 1 元，那麼這個任務的每分鐘產值就是 (1000/100) / (2*60) = 0.08 元。這個任務的報酬更是低得可憐，應該果斷放棄。

進階技巧：持續優化你的「報酬對價表」

「報酬對價表」並非一成不變。隨著你對任務牆的了解越來越深入，以及你的個人情況發生變化，你需要不斷地優化你的「報酬對價表」。

• 記錄任務完成時間：實際操作後，記錄每個任務的實際完成時間，並與預估時間進行比較。如果發現預估時間不準確，就應該及時調整。
• 調整最低時薪標準：根據你的實際收益情況，以及你對時間的價值觀，適時調整最低時薪標準。如果發現很難找到符合標準的任務，那麼你可以適度降低標準。反之，如果發現賺錢效率很高，那麼你可以考慮提高標準。
• 關注特殊活動和優惠：許多網站類型或任務牆會定期推出特殊活動和優惠，例如雙倍點數獎勵、限時任務等等。密切關注這些活動，可以幫助你更有效地賺取點數。

透過以上的步驟，相信你已經了解如何建立自己的任務牆「報酬對價表」了。記住，這是一個持續學習和優化的過程。只要你願意花時間去了解、分析、並調整，就能夠更聰明地利用任務牆賺取額外收入，讓你的每一分鐘都更有價值！

現在就開始建立你的「報酬對價表」，並應用到你所使用的網站類型或任務牆上吧！

時間就是金錢，更有效率的賺取點數

建立「報酬對價表」的核心，是讓你更清楚時間的價值，並確保所花費的時間能帶來最大的回報。持續精進你的方法，你會發現賺點數也能成為一項更有趣且更有價值的活動。